Recruit Base利用規約

第1条（適用）

本規約は、利用者と当方との間における本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。

当方が本サービスに関して別途提示する案内、注意事項その他のルールは、本規約の一部を構成するものとします。

当方と利用者との間で個別契約書、申込書その他の個別の合意（以下「個別契約」といいます。）を締結した場合において、本規約と個別契約の内容が異なるときは、個別契約の内容を優先します。

第2条（本サービスの内容）

本サービスは、利用者から提供された求人情報、会社情報、写真、ロゴその他の素材をもとに、採用サイトの制作、公開および運用を行うサービスです。

月額プランには、原則として以下の内容が含まれます。

• 採用サイトのデザインおよび制作
• 採用サイトの公開
• 当方が管理するサーバーの利用
• SSL対応
• PC・スマートフォンへの対応
• 基本的な保守
• 月1回までの軽微な修正
• 求人情報および掲載文章の整理
• 提供された画像の基本的な調整
• 公開前の確認および修正対応

採用サイトのデザインは、利用者の公式サイト、コーポレートカラー、業種、提供素材、採用ターゲットその他の情報を参考に制作します。

本サービスは、すべての利用者に同一のテンプレートを提供するものではありませんが、制作効率化のため、当方が保有するレイアウト、プログラム、デザインパーツ、制作手法その他の資産を利用する場合があります。

ページ追加、大幅なデザイン変更、新機能の追加その他、本サービスの基本提供範囲を超える作業については、別途料金が発生する場合があります。

第3条（申込みおよび契約の成立）

利用希望者は、当方が指定する申込フォームその他の方法により、本サービスを申し込むものとします。

申込フォームの送信のみでは、本サービスの利用契約は成立しません。

当方が申込内容を確認し、メール、公式LINEその他の方法により申込みを承諾した時点で、本サービスの利用契約が成立するものとします。

当方は、以下のいずれかに該当すると判断した場合、申込みを承諾しないことがあります。

• 申込内容に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
• 本サービスの提供が困難であると判断した場合
• 過去に当方との契約に違反したことがある場合
• 違法または公序良俗に反する目的で利用するおそれがある場合
• 反社会的勢力に該当する、または関係を有すると判断される場合
• その他、当方が本サービスの提供に適さないと合理的に判断した場合

第4条（制作に必要な情報および素材）

利用者は、当方が指定するフォーム、公式LINEその他の方法により、採用サイト制作に必要な情報および素材を提供するものとします。

提供する情報および素材には、必要に応じて以下が含まれます。

• 求人情報
• 会社情報
• ロゴ
• 社員その他の人物写真
• オフィス、店舗、工場その他の施設写真
• 仕事風景の写真
• 会社案内その他の資料
• その他、採用サイト制作に必要な情報

必要な情報または素材の提供がない場合、制作開始または公開が遅れることがあります。

利用者による情報または素材の提供の遅延に起因して制作または公開が遅れた場合、当方はその責任を負わないものとします。

第5条（提供素材に関する権利）

利用者は、当方へ提供する文章、画像、写真、ロゴその他の素材について、本サービスで利用するために必要な権利または許諾を有していることを保証するものとします。

人物が写っている写真を提供する場合、利用者は、採用サイトその他Web上への掲載について必要な本人の許可を取得するものとします。

提供素材について、著作権、肖像権、商標権その他第三者の権利に関する問題が生じた場合、利用者の責任において対応するものとします。ただし、当方の責めに帰すべき事由がある場合を除きます。

当方は、本サービスの提供に必要な範囲で、利用者から提供された素材について、サイズ変更、トリミング、明るさ・色味の調整、文字入れその他必要な加工を行うことができます。

第6条（AIを利用した画像等の調整）

当方は、利用者が希望または同意した場合、採用サイトに使用する画像その他の素材の調整にAIを利用することがあります。

AIを利用した調整には、背景、明るさ、色味、構図、不要物その他の調整が含まれる場合があります。

当方は、実際には存在しない設備、勤務環境、待遇その他、求職者に重大な誤解を与える内容を意図的に作成する目的でAI加工を行いません。

AIによる加工を行った画像については、原則として正式公開前に利用者が確認するものとします。

利用者がAIによる画像加工を希望しない場合、当方はその意向に従います。

第7条（制作および確認）

当方は、利用者から提供された情報および素材をもとに採用サイトを制作します。

制作方法、レイアウト、デザインその他の具体的な制作手法については、利用者から特別な指定がある場合を除き、当方の判断により決定します。

完成した採用サイトは、正式公開前に利用者へ確認を依頼します。

利用者は、求人内容、給与、勤務地、勤務時間、休日、福利厚生、応募資格その他の掲載内容について、自ら正確性および適法性を確認するものとします。

利用者による確認完了後に判明した掲載情報の誤りについては、当方の責めに帰すべき事由がある場合を除き、利用者の責任とします。

本サービスは、求人情報の法的適合性について専門的な審査または法律上の保証を行うものではありません。

第8条（利用料金）

本サービスの月額プランの料金は、月額4,980円（税込）とします。

初期費用は0円とします。

月額料金には、第2条に定める基本サービスが含まれます。

以下の作業については、月額料金とは別に料金が発生する場合があります。

• ページの追加
• 大幅なデザイン変更
• サイト構成の大幅な変更
• 新たな機能の追加
• 大量の文章または画像の追加・変更
• 月1回の範囲を超える修正
• その他、通常の保守または軽微な修正の範囲を超える作業

別途料金が発生する場合は、原則として作業開始前に利用者へ料金を案内します。

本規約その他に別段の記載がある場合を除き、料金表記は税込価格とします。

第9条（最低利用期間）

月額プランの最低利用期間は、採用サイトの正式公開日から6か月間とします。

本規約における「正式公開日」とは、利用者による最終確認を経た採用サイトを、当方が正式な利用サイトとして公開した日をいいます。

最低利用期間中に利用者から解約の申出があった場合でも、原則として契約終了日は最低利用期間満了日以降とします。

最低利用期間満了までの月額料金は発生します。

当方と利用者が別途合意した場合は、この限りではありません。

第10条（支払方法）

利用者は、以下のいずれかの方法により利用料金を支払うものとします。

• クレジットカード決済
• 銀行振込

クレジットカード決済には、Stripeその他当方が指定する決済サービスを利用します。

クレジットカード決済の場合、原則として採用サイトの正式公開前に初回月額料金4,980円（税込）の決済を行い、決済確認後に正式公開します。

初回決済後は、Stripeその他の決済サービスを通じて、所定の請求サイクルに従い月額料金が自動的に決済されます。

銀行振込の場合、当方は利用者に対して請求書を発行し、利用者は原則として請求月の翌月末日までに指定口座へ支払うものとします。

銀行振込にかかる振込手数料は、利用者の負担とします。

第11条（月1回までの軽微な修正）

月額プランには、月1回までの軽微な修正を含みます。

「1回」とは、利用者から一度にまとめて依頼された一連の修正内容を1回として取り扱うものとします。

軽微な修正には、原則として以下の作業を含みます。

• 既存文章の修正
• 求人情報の変更
• 既存画像の差し替え
• 電話番号、住所その他の会社情報の変更
• 既存ページ内の小規模な表示調整

以下の作業は、原則として軽微な修正には含まれません。

• ページの追加
• ページ全体の作り直し
• 大幅なデザイン変更
• レイアウトの大幅な変更
• 新機能の追加
• 大量の文章または画像の追加・差し替え
• サイト全体に影響する大規模な変更
• その他、通常の保守・修正の範囲を超える作業

軽微な修正に該当しない場合、当方は原則として作業開始前に別途料金を案内します。

当月に修正依頼がなかった場合でも、翌月以降へ修正回数を繰り越すことはできません。

第12条（契約期間および更新）

最低利用期間終了後も、利用者から解約の申出がない限り、本契約は1か月単位で継続します。

月額料金は、契約が継続している間、毎月発生します。

利用者は、本規約に定める方法により解約を申し出ることができます。ただし、最低利用期間については第9条が適用されます。

第13条（解約）

利用者が本サービスの解約を希望する場合、公式LINEまたは当方が指定するメールアドレスへ連絡するものとします。

最低利用期間を経過している場合、原則として次回更新日をもって契約を終了します。

次回更新日を過ぎて月額料金の決済が完了した後に解約の申出があった場合、原則としてその次の更新日をもって契約終了となります。

契約終了日までは、本サービスを引き続き利用できます。

すでに支払われた利用料金については、当方の責めに帰すべき事由がある場合または法令上返金が必要となる場合を除き、日割り計算その他による返金は行いません。

第14条（契約終了後のサイト）

月額プランの契約が終了した場合、当方は契約終了日以降、採用サイトの公開を停止することができます。

月額プランには、サイトデータの譲渡は含まれません。

契約終了後、当方は採用サイトのデータを継続して保存する義務を負いません。

採用サイトの継続利用を希望する場合、利用者は契約終了前に、第15条に定める買い切りを申し込むことができます。

第15条（買い切り）

利用者は、当方へ申し出ることにより、月額プランで利用している採用サイトを買い切ることができます。

買い切り価格は、150,000円（税込）とします。

買い切り時には、それまでに本サービスの月額料金として実際に支払い済みの金額を、最大60,000円まで買い切り価格から差し引きます。

月額料金の支払総額が60,000円を超える場合でも、買い切り価格から差し引かれる金額の上限は60,000円とします。

買い切り料金の支払い完了後、当方は対象となる採用サイトのサイトデータを利用者へ引き渡します。

買い切りには、recruit-base.jpその他当方が保有または管理するドメイン、サブドメイン、サーバー契約その他の利用権は含まれません。

利用者が自己のサーバーおよび必要な接続情報を提供する場合、当方はサイト移行に対応します。ただし、移行先サーバー、システムまたは利用サービスの仕様上、正常な移行が困難な場合があります。

買い切り後の保守、修正、サーバー管理、障害対応その他の継続サポートは買い切り料金には含まれません。

買い切り後に保守または修正を希望する場合、別途料金が発生します。

第16条（サイトおよび制作物に関する権利）

利用者から提供された文章、写真、ロゴその他の素材に関する権利は、利用者または正当な権利者に帰属します。

当方が本サービスの提供にあたり保有または作成したプログラム、制作手法、汎用的なデザインパーツ、テンプレート、システムその他の汎用資産に関する権利は、当方または正当な権利者に帰属します。

月額プランの利用期間中、利用者は、本サービスによって制作された採用サイトを自己の採用活動のために利用できます。

買い切り後、利用者は引き渡されたサイトデータを自己の事業のために継続して使用および改変できます。

第三者が権利を有するフォント、画像、プログラム、ライブラリその他の素材については、それぞれの権利者が定める利用条件またはライセンスが適用されます。

前項の第三者素材について、ライセンス上そのまま利用者へ譲渡できない場合、買い切り時に当方は、必要に応じて代替素材への変更その他合理的な対応を行うことがあります。

第17条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 虚偽または著しく誤解を招く求人情報を掲載する行為
• 第三者の著作権、肖像権、商標権、プライバシーその他の権利を侵害する行為
• 当方または第三者に不利益または損害を与える行為
• 本サービスの運営を妨害する行為
• 不正アクセスその他システムに負荷または損害を与える行為
• 月額プランで提供されているサイトデータを無断で複製、転売または第三者へ提供する行為
• 本サービスを違法な事業または活動に利用する行為
• その他、当方が本サービスの利用目的に照らして不適切であると合理的に判断する行為

第18条（サービスの停止等）

当方は、以下の場合、本サービスの全部または一部を一時的に停止することがあります。

• サーバー、システムその他の保守を行う場合
• サーバーまたはネットワークに障害が発生した場合
• 外部サービスに障害が発生した場合
• 災害、停電、通信障害その他当方の合理的な管理を超える事由が発生した場合
• セキュリティ上の問題が発生した、または発生するおそれがある場合
• その他、本サービスの安定的な提供のために必要と判断した場合

緊急の場合を除き、当方は可能な範囲で事前に利用者へ通知するよう努めます。

第19条（利用料金の未払い）

利用料金の支払いが確認できない場合、当方は利用者へ支払いを求めることができます。

当方が相当の期間を定めて支払いを求めたにもかかわらず支払いが行われない場合、当方は採用サイトの公開停止、本サービスの全部または一部の提供停止、または契約解除を行うことができます。

サイト公開が停止されている期間についても、契約が継続している場合は利用料金が発生します。

第20条（契約の解除）

当方は、利用者が以下のいずれかに該当する場合、必要に応じて事前の通知または催告を行うことなく、本契約の全部または一部を解除することができます。

• 本規約に重大な違反をした場合
• 申込内容に重大な虚偽が判明した場合
• 利用料金の支払いを長期間怠った場合
• 当方または第三者の権利を重大に侵害した場合
• 本サービスを違法な目的で利用した場合
• 信用状態が著しく悪化し、本契約の継続が困難であると判断される場合
• その他、本サービスの継続が著しく困難となる合理的な事情がある場合

第21条（採用成果等の非保証）

本サービスは、採用サイトの制作および運用環境を提供するものであり、応募者数、採用人数、応募者の属性その他の採用成果を保証するものではありません。

検索エンジンにおける掲載順位、アクセス数、問い合わせ数、応募数その他の数値についても保証するものではありません。

求人条件その他の掲載情報に関する最終的な判断および責任は利用者にあります。

第22条（外部サービス）

本サービスでは、サーバー、決済サービス、AIサービス、各種ライブラリその他第三者が提供するサービスを利用する場合があります。

第三者サービスの障害、仕様変更、料金変更、サービス終了その他当方が合理的に管理できない事由により、本サービスの全部または一部に影響が生じる場合があります。

当方は、本サービスの提供に必要な範囲で、利用する外部サービスを変更することができます。

第23条（秘密保持）

当方および利用者は、本サービスの提供または利用に伴って知り得た相手方の非公開情報を、正当な理由なく第三者へ開示または漏えいしないものとします。

以下の情報については、前項の対象外とします。

• 取得時点ですでに公知であった情報
• 取得後、自己の責めによらず公知となった情報
• 正当な権限を有する第三者から適法に取得した情報
• 法令、裁判所、行政機関その他公的機関から開示を求められた情報

第24条（個人情報の取扱い）

当方は、本サービスを通じて取得した個人情報を、別途定める「個人情報保護方針（プライバシーポリシー）」に従い、適切に取り扱います。

第25条（免責および損害賠償）

当方は、本サービスを安定して提供するよう努めますが、サーバー、通信回線、外部サービスその他の性質上、本サービスが常に中断なく利用できることを保証するものではありません。

天災、通信障害、サーバー障害、外部サービスの障害その他当方の責めに帰すことのできない事由により利用者に生じた損害について、当方は責任を負わないものとします。

当方の責めに帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、当方が負う損害賠償責任は、当方の故意または重大な過失による場合を除き、直接かつ通常生じる損害に限るものとします。

前項の場合における損害賠償額は、当方の故意または重大な過失による場合を除き、損害発生時点から遡って直近6か月間に利用者から実際に受領した本サービスの利用料金の総額を上限とします。

第26条（反社会的勢力の排除）

当方および利用者は、自らおよび自己の役員等が、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋その他これらに準ずる反社会的勢力に該当しないことを表明し、保証するものとします。

相手方が前項に違反したことが判明した場合、相手方は何らの催告をすることなく本契約を解除することができます。

第27条（権利義務の譲渡）

利用者は、当方の事前の承諾なく、本契約上の地位または本規約に基づく権利義務を第三者へ譲渡、移転または担保設定することはできません。

第28条（本サービスの変更・終了）

当方は、事業上、技術上その他合理的な必要がある場合、本サービスの内容を変更することがあります。

利用者に重大な影響を与える変更を行う場合、当方は事前に合理的な期間を設け、Webサイト、メール、公式LINEその他適切な方法により通知します。

当方が本サービスを終了する場合も、緊急その他やむを得ない場合を除き、事前に利用者へ通知するよう努めます。

第29条（本規約の変更）

当方は、法令の改正、本サービス内容の変更その他合理的な必要がある場合、本規約を変更することがあります。

本規約を変更する場合、当方は変更内容および適用開始日をWebサイトその他適切な方法により周知します。

変更後の規約は、当方が定めた適用開始日から効力を生じます。

第30条（協議）

本規約に定めのない事項または本規約の解釈について疑義が生じた場合、当方および利用者は、誠意をもって協議し解決を図るものとします。

第31条（準拠法および管轄裁判所）

本規約および本サービスに関する契約には、日本法を準拠法とします。

本サービスに関して当方と利用者との間に訴訟の必要が生じた場合、当方の所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。